【水泥人網(wǎng)】2012年3月8日，受集團公司組織人事部委托，由寧昌公司副總經(jīng)理魯江、寧國水泥廠組宣處處長胡賢光及寧國市市委組織部組織科科長王道奎、寧國市新農(nóng)辦副主任周甄霞等組成的駐點干部年度考評組，對海螺集團派駐寧國市仙霞鎮(zhèn)楊山村干部盛智勇一年來的工作進行測評考察，考核結(jié)果顯示，盛智勇同志獲得全票“優(yōu)秀”等級。

根據(jù)中共安徽省委辦公廳《關(guān)于開展新一輪省直單位聯(lián)系幫扶社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作的通知》([2010]52號)文件精神，2011年3月，海螺集團選派英德海螺塑品公司供銷處副處長盛智勇同志，赴寧國市霞鎮(zhèn)楊山村任黨總支第一書記。為測評盛智勇同志一年來各項工作成效，成立了以集團公司組織人事部部長、寧國水泥廠黨委書記、廠長萬涌為組長、由集團組織人事部、寧國水泥廠、寧昌公司等單位領(lǐng)導和工作人員組成的駐點干部考核組。

3月8日，受考核組組長萬涌委托，寧昌公司副總經(jīng)理魯江率考核組赴楊山村實地考核。仙霞鎮(zhèn)黨委負責同志主持會議，寧昌公司副總經(jīng)理魯江同志作考核測評講話，介紹了考核測評程序及要求。盛智勇同志做述職報告，介紹了自己在楊山村任職一年以來開展的各項主要工作。

最后考核組分別與仙霞鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導、聯(lián)系村領(lǐng)導、村“兩委”全體成員、選派村部分黨員、干部和群眾代表進行個別談話，多方面了解盛智勇駐點工作情況。

考核測評組經(jīng)過現(xiàn)場測評，認為盛智勇同志自2011年3月9日到村一年時間以來，能夠快速進入角色，嚴格遵守駐點干部管理制度，堅持吃住在村，團結(jié)和帶領(lǐng)村兩委人員扎實開展新農(nóng)村建設(shè)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，夯實黨建工作，虛心學習農(nóng)村工作經(jīng)驗方法，落實選派干部駐村工作制度，積極履行職責，克服各種困難，各項工作成效顯著。一是使駐點村級班子力量得到了加強，順利完成了第八屆村“兩委”換屆選舉工作，選優(yōu)配強了村“兩委”人員，實現(xiàn)了新老班子平穩(wěn)過渡;二是重點工作得到了推進，針對寧千高速公路從村穿過的實際，積極配合政府帶領(lǐng)村兩委人員，協(xié)調(diào)做好7個村民組70戶拆遷安置工作，前期工作進展順利平穩(wěn)，無突出矛盾;三是給村子里的農(nóng)民群眾得到了實實在在的實惠，積極爭取9萬元資金新建完成了村級電子閱覽室、農(nóng)家書屋的升級和村級文化活動中心建設(shè)，為農(nóng)民搭建了致富信息和精神文明建設(shè)的新型平臺;完成了兩條村村通2.8公里的水泥道路建設(shè)，解決了村民出行困難，改善了農(nóng)村交通暢通安全;認真落實開展“書記大走訪”活動，爭取寧國水泥廠黨委重視和支持，把工廠黨委七一捐贈的3000元錢用于慰問村困難戶和特困黨員，把聽民意、惠民生工作及黨和政府的溫暖落到實處。

考核測評組認為，盛智勇同志能快速適應農(nóng)村基層工作，工作思路清晰，特別是把海螺集團的“敬業(yè)、奉獻”的企業(yè)精神帶到了農(nóng)村工作中，認真履行駐點干部職責，為楊山村辦了一些好事、實事。他為人熱忱，能和當?shù)厝罕姶虺梢黄椭C、融洽相處，群眾公認度高。在3月8日仙霞鎮(zhèn)楊山村兩委班子成員及黨員、村民代表共30人(其中黨員19人、非黨員11人)參加的民主測評中，盛智勇同志得到優(yōu)秀票30票，優(yōu)秀率達100%。