根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》、《遵義市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作辦法(暫行)》和《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》，結(jié)合實際，現(xiàn)就遵義市散裝水泥辦公室2012年面向社會公開考試招聘工作人員面試工作制定如下方案。

一、基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和干什么、考什么的原則，在市紀(jì)委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下開展本次招聘面試工作。

二、面試方式

根據(jù)本次公開招聘崗位性質(zhì)及特點，采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行招聘面試工作。

三、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要為國家工作人員基本能力素質(zhì)、應(yīng)知應(yīng)會知識、工業(yè)經(jīng)濟管理知識等。

四、面試程序

(一)制定面試工作方案并報市人力資源和社會保障局備案;

(二)成立面試工作小組，抽選面試考官;

(三)培訓(xùn)面試考官及工作人員，組織編制面試試題;

(四)實施面試;

(五)核實、登記并公布面試成績。

五、面試時間、地點及考場設(shè)置

面試時間為2012年8月4日(周六)上午，面試地點為市工能委會議室(市政府大樓五樓)。

參加面試考生于2012年8月3日9時至17時持本人身份證到市工能委組織人事科(市政府大樓四樓)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，聯(lián)系電話：0852-3119629。

參加面試考生憑本人身份證、面試準(zhǔn)考證進入面試地點，驗證合格后參加面試。

參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置面試考場、候考室、候分室，面試考場內(nèi)設(shè)置考官席、考生席、計分席、監(jiān)督員席，并配備鬧鐘、時間提示牌等必要工具。整個面試過程實行封閉管理。

六、面試成績計算方法

面試總分為100分，采取對考官打分去掉一個最高分和一個最低分取加權(quán)平均分的方式計算考生面試成績(按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù))，并當(dāng)場向考生宣布。面試結(jié)束后，按面試成績的50%計入考生考試總成績。