為貫徹落實新疆建設(shè)兵團(tuán)車俊政委關(guān)于青松集團(tuán)與海螺集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)作，積極推進(jìn)雙方在項目發(fā)展、科研技術(shù)、人才培養(yǎng)等各個方面的交流合作，攜手推進(jìn)中國建材行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，根據(jù)海螺集團(tuán)和青松建化高層達(dá)成的共識，青松建材化工股份公司第三批10名管理人員于2012年10月26日到達(dá)寧國水泥廠，開始為期兩個月的掛職培訓(xùn)。

根據(jù)青松建化集團(tuán)公司安排，2011年10月-2012年4月，青松建材已先后派遣兩批17名管理人員到安徽海螺集團(tuán)寧國水泥廠進(jìn)行掛職培訓(xùn)。期間，雙方多次召開座談研討，坦誠交流經(jīng)驗，促進(jìn)了各自管理優(yōu)化和工作改進(jìn)，效果良好。

當(dāng)天下午，培訓(xùn)工作正式開始。工廠對青松建化掛職培訓(xùn)人員進(jìn)行了廠級安全教育和海螺文化培訓(xùn)，簽訂了相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議，發(fā)放了崗位證和“一卡通”。10月29日起，青松建化管理人員將根據(jù)個人培訓(xùn)計劃到相關(guān)部門開始掛職培訓(xùn)。