3月5日，青松集團(tuán)正式啟動2013年黨組織書記、經(jīng)理(廠長)交叉上黨課活動，深化開展黨組織書記、經(jīng)理(廠長)交叉上黨課活動。

今年，集團(tuán)公司黨組織書記、經(jīng)理(廠長)交叉上黨課活動由集團(tuán)公司黨委提供備選課題，集團(tuán)公司黨委副書記、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部與各單位授課人共同進(jìn)行集體備課后，給本單位黨員干部上黨課、給指定交叉單位黨員干部進(jìn)行授課，確定部分書記、經(jīng)理(廠長)給集團(tuán)公司中層干部授課。黨課教育內(nèi)容涉及廣泛，經(jīng)理(廠長)側(cè)重于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)、黨章、企業(yè)大政工工作、企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行備課，上思想政治課;黨組織書記側(cè)重于現(xiàn)代企業(yè)管理、職工隊(duì)伍建設(shè)、財稅、法律、文化科學(xué)技術(shù)等方面進(jìn)行備課，上經(jīng)營管理課。

據(jù)了解，每年年終集團(tuán)公司將從各單位授課任務(wù)完成情況、教學(xué)質(zhì)量、效果和授課單位的組織情況、參學(xué)率、教育秩序和課堂紀(jì)律等方面量化分值，與單位年終政工考核、評先選優(yōu)掛鉤，落實(shí)“雙向”考核。

自活動開展以來，集團(tuán)公司中層管理人員的學(xué)習(xí)力、黨課教育的質(zhì)量和實(shí)效，得到不提升，形成了“政工領(lǐng)導(dǎo)能講生產(chǎn)經(jīng)營課、行政領(lǐng)導(dǎo)能講思想政治課”的良好氛圍，取得了較好的效果。