2月27日、28日，渭南大區(qū)蒲城和韓城公司分別召開(kāi)了二〇一三年度工作動(dòng)員大會(huì)。集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)總監(jiān)王九軍、渭南大區(qū)經(jīng)理李永繼、各公司經(jīng)理辦公會(huì)成員及全體干部員工參加了會(huì)議。會(huì)議由各公司常務(wù)副經(jīng)理主持。

大會(huì)首先由渭南大區(qū)經(jīng)理李永繼作2013年度工作動(dòng)員報(bào)告，他在報(bào)告中客觀分析了公司2013年面臨的嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)，詳細(xì)闡明了2013年工作指導(dǎo)思想，傳達(dá)了集團(tuán)公司“嚴(yán)抓細(xì)管、強(qiáng)化基礎(chǔ)、穩(wěn)健發(fā)展、防范風(fēng)險(xiǎn)”的管理要求，通報(bào)了蒲城公司2013年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)全面部署了公司2013年的重點(diǎn)工作：一是注重員工思想教育，打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì);二是全員關(guān)心支持服務(wù)銷(xiāo)售，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);三是全面推行精細(xì)化管理，不斷提升企業(yè)整體管理水平。并對(duì)2013年工作提出了六項(xiàng)要求：一是要求全體干部員工強(qiáng)化安全意識(shí)和教育;二是要求管理干部以身作則，為員工起到表率和示范帶頭作用;三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)和績(jī)效考核意識(shí);四是要以人為本，善待員工，關(guān)愛(ài)員工;五是要求不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì);六是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，做好橫向與縱向的無(wú)障礙溝通和交流，提高效率，提升管理水平。最后，他號(hào)召全體干部職工在集團(tuán)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實(shí)地，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏，以“踏石留印，抓鐵留痕”的工作作風(fēng)抓落實(shí)促成效，以更加優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，向集團(tuán)公司上交一份滿(mǎn)意的答卷。