一年之計在于春。一季度，荊門公司員工培訓開展得如火如荼，全面拉開了該公司年度培訓工作。

春節(jié)過后，荊門公司即開始結合自身實際制定了2013年度員工培訓計劃。在制定培訓計劃前，該公司下發(fā)了培訓需求調查表，對員工的培訓需求進行摸底，做到了培訓內容有效，培訓形式多樣。截止3月7日，已舉辦培訓班5期，參培單位6個，培訓人數達到57人。

開展員工培訓工作，是貫徹“人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，切實提高員工素質和業(yè)務水平，為企業(yè)更好更快地發(fā)展服務。