中關(guān)村是我國(guó)第一個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，第一個(gè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，第一個(gè)“國(guó)家級(jí)”人才特區(qū)。它也是我國(guó)自主創(chuàng)新示范區(qū)是中國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)中心，是我國(guó)體制機(jī)制創(chuàng)新的試驗(yàn)田，它也被譽(yù)為“中國(guó)的硅谷”。在這個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)座落著我國(guó)耐火行業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng)的科技先導(dǎo)型企業(yè)----通達(dá)耐火技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“通達(dá)耐火”)，5月14日，水泥人網(wǎng)CEO張超與《水泥裝備技術(shù)》雜志副主編張?zhí)m應(yīng)通達(dá)耐火董事長(zhǎng)馮運(yùn)生之邀，對(duì)通達(dá)耐火進(jìn)行實(shí)地考察與交流。

通過與馮董的交流我們了解到，通達(dá)耐火始建于1981年，2007年改組為股份公司，進(jìn)行入中關(guān)村“十百千工程”重點(diǎn)培育企業(yè)行列，現(xiàn)為北京金隅股份有限公司的控股子公司。

在人才方面：據(jù)馮董介紹，優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基石，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。 通達(dá)耐火推崇“行勝于言”的企業(yè)精神，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業(yè)精神和開拓能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有現(xiàn)代管理意識(shí)能力，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神。 公司以科學(xué)規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，“以文化凝聚人才，以薪酬激勵(lì)人才，以機(jī)制留住人才，以事業(yè)造就人才”的人才理念實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步，將通達(dá)股份創(chuàng)造為國(guó)際一流的耐火系統(tǒng)解決方案和產(chǎn)品服務(wù)提供商。

通達(dá)耐火自成立以來，始終堅(jiān)持“以人為本、科技興企”發(fā)展理念，通過長(zhǎng)期的培養(yǎng)，組建了一支技術(shù)人員占總員工數(shù)的30%，其中80%以上是本科上學(xué)歷，擁有碩士、博士、博士后70多人的高科技人才隊(duì)伍。

在科研方面：通達(dá)耐火在2006年建立士兵科研工作站，2012年率先設(shè)產(chǎn)院士專家工作站，目前有2個(gè)省市級(jí)工程研究中心、2個(gè)國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室，為這些高技術(shù)人才提供一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)。另外通達(dá)耐火在深化自主創(chuàng)新體系，突出技術(shù)創(chuàng)新和科技引領(lǐng)的同時(shí)，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng)新。每年向市場(chǎng)推出一大批專有、專利型技術(shù)和產(chǎn)品，不斷推動(dòng)著行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

終于在不懈努力之后，通達(dá)耐火先后主持和參與起草了GB/T14983-2008、GB/T4513-2000、DL/T777-2001、SH3531-2003、YB/T4129-2005等25項(xiàng)國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并擁有和申請(qǐng)國(guó)家專利超過70項(xiàng)，并在業(yè)內(nèi)率先通過ISO9001、ISO10012-1、ISO14001、OHSAS18001等體系認(rèn)證等多項(xiàng)榮譽(yù)。

在參考通達(dá)耐火的廠區(qū)及相關(guān)研究中心之后，我們結(jié)束了此次通達(dá)耐火之行。我們?cè)诖俗Ｔ竿ㄟ_(dá)耐火在馮董的帶領(lǐng)之下，能夠打造行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，世界一流企業(yè)。