江城五月， 綠意盎然。蕪湖海螺于5月13日至17日成功舉辦2013年工段管理人員培訓(xùn)班，來自生產(chǎn)一線的45名工段管理人員參加了此次為期5天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。

創(chuàng)新授課形式，萌發(fā)智慧火花

14日上午8:30，培訓(xùn)動(dòng)員會在公司賓館二樓會議室正式拉開帷幕，會議由辦公室主任張曉東主持。

公司副總經(jīng)理蔡勝發(fā)同志為此次工段管理人員培訓(xùn)班作了動(dòng)員，并對所有參培學(xué)員提出三點(diǎn)要求：一是靜下心來，清除雜念，借助此次培訓(xùn)機(jī)會積極充電，提升知識水平;二是深刻投入，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，希望大家積極參與其中;三是知行合一，在拓寬視野，增加知識的同時(shí)要做到將知識應(yīng)用到工段日常管理中，提升工段管理水平。

為幫助工段管理人員充分認(rèn)識新生代員工工作心態(tài)，掌握新生代員工溝通技巧，提高其工段管理水平，公司特別邀請專業(yè)培訓(xùn)師祝勇舉辦《新生代員工心態(tài)管理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》專題講座。他分別從改變新生代員工管理觀念、和諧有道的員工關(guān)系和如何點(diǎn)燃員工工作熱情等三個(gè)方面分別向?qū)W員們闡述如何正確管理85后新進(jìn)員工，最后他還幽默地講述員工精神激勵(lì)“天龍八部”法則。整個(gè)授課過程中，授課老師不時(shí)的穿插生動(dòng)有趣的案例、視頻，也通過小組競爭方式，讓大家在陣陣歡聲笑語中領(lǐng)會新生代員工管理的特殊性。

受公司邀請，股份公司人力資源部部長助理張希建為參培學(xué)員開展全面績效管理和管理人員素質(zhì)培訓(xùn)。他將人力資源管理專業(yè)績效管理理論知識和現(xiàn)場管理實(shí)際結(jié)合，并列舉大量案例，深入淺出地為學(xué)員講解全面績效管理的各類方法。此外，他還結(jié)合自身工作，向?qū)W員們分享作為主管人員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)，他告訴學(xué)員們管理者必須有強(qiáng)烈的責(zé)任心，把事放在心上，嚴(yán)以律已，寬以待人，爭取做一名“自律型”主管。

公司生產(chǎn)部門和職能部門負(fù)責(zé)人還利用各專業(yè)制度作為授課講義，分別為學(xué)員們講授生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、電氣專業(yè)管理、裝備管理、成本管理、物資供應(yīng)等方面的知識，通過案例分析、研討等方式，幫助學(xué)員們在拓寬視野的同時(shí)，也了解到學(xué)習(xí)專業(yè)制度的必要性。