10月，青松集團正式啟動“雙百”培訓，精心挑選優(yōu)秀的青年骨干參加培訓?！半p百”培訓即培訓100名電工、100名鉗工，使培訓真正成為員工提升自我綜合素養(yǎng)和操作技能的平臺，為集團公司和員工自身發(fā)展增添后勁。

歷年來，青松集團把青工技能成長與個人成長目標相考核，充分利用職工技術(shù)大比武、技能競賽、勞動競賽等多種形式為青工搭建學技能、賽水平的平臺，進一步調(diào)動廣大青年員工“學知識、比技能”的積極性，使許多青年技能人才在崗位中脫穎而出，成為技術(shù)骨干力量。