——湖北京蘭水泥集團(tuán)有限公司市場突圍之策
湖北京蘭水泥集團(tuán)有限公司，國家重點(diǎn)支持的60家大型水泥企業(yè)之一，鄂中地區(qū)最大的水泥生產(chǎn)企業(yè)之一，京山縣重點(diǎn)招商引資企業(yè)。董事長趙偉光于1999年領(lǐng)銜在湖北省京山縣投資創(chuàng)辦湖北京蘭水泥集團(tuán)有限公司，迄今為止，湖北京蘭水泥集團(tuán)在湖北的投資已達(dá)30億元，包括京山永興分公司、京山錢場分公司、京山京蘭礦業(yè)有限公司、京山京蘭包裝有限公司、京山永豐建材實(shí)業(yè)有限公司、京山匯豐實(shí)業(yè)有限公司、京蘭置業(yè)有限公司、云夢永興水泥有公司、云夢京蘭建材有限公司、應(yīng)城宇洋建材有限公司等10余家經(jīng)濟(jì)實(shí)體。2009年開始，集團(tuán)公司實(shí)施“立足荊楚，跨越西北京津”的戰(zhàn)略部署，在河北保定易縣、甘肅蘭州榆中縣投資數(shù)十億元建成兩條5000噸水泥熟料生產(chǎn)線，京蘭產(chǎn)品正式走向全國。集團(tuán)多次被授予全國建材行業(yè)先進(jìn)集體、湖北省名牌產(chǎn)品、湖北省勞動保障誠信單位、荊門市循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)先進(jìn)單位、荊門市“十一五”主要污染物總量減排工作先進(jìn)集體、荊門市納稅先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。
創(chuàng)建和諧企業(yè)，打造名優(yōu)品牌
從一家小型私企，到目前做大做強(qiáng)，湖北京蘭水泥集團(tuán)始終把強(qiáng)化企業(yè)管理、提高企業(yè)整體素質(zhì)作為企業(yè)的首要任務(wù)來抓，為打造企業(yè)名優(yōu)品牌夯實(shí)基礎(chǔ)。集團(tuán)公司高度重視和諧企業(yè)建設(shè)，精心培育企業(yè)文化。公司從價值觀入手，以“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、高效”為核心內(nèi)涵，對企業(yè)員工持之以恒地開展教育，通過營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，對員工施以潛移默化的影響，使員工與公司、員工與員工之間建立起一種和諧統(tǒng)一的關(guān)系，員工們牢固樹立了主人翁意識，團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。
多年來，集團(tuán)公司始終堅持“創(chuàng)一流品質(zhì)、造一流品牌、塑一流形象”的經(jīng)營理念，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理，使企業(yè)走上規(guī)范化運(yùn)行的軌道。2004年6月，公司成為省內(nèi)水泥行業(yè)率先通過ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的企業(yè)。2005年“晶藍(lán)”牌水泥產(chǎn)品獲湖北名牌產(chǎn)品稱號。
強(qiáng)化質(zhì)量管理，保證企業(yè)效益
京蘭集團(tuán)始終堅持以質(zhì)量為企業(yè)根本，按照“科技創(chuàng)新、追求卓越、鑄就名牌、顧客至上”的質(zhì)量方針，引進(jìn)科學(xué)高效的管理機(jī)制，建立符合ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量管理體系，把“出廠水泥合格率、富裕強(qiáng)度合格率、袋重合格率、一等品率均達(dá)到100%，對顧客滿意率力爭達(dá)到100%，對顧客投訴有效處理率達(dá)到100%”作為質(zhì)量管理目標(biāo)。集團(tuán)公司實(shí)行生產(chǎn)工藝動態(tài)跟蹤管理，從原燃材料進(jìn)廠入庫、生產(chǎn)過程控制、工序質(zhì)量管理到出廠水泥檢驗(yàn)，全過程采用先進(jìn)的檢測設(shè)備、科學(xué)的管理方法和強(qiáng)有力的管理措施嚴(yán)格控制，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了不必要的內(nèi)耗，提高了生產(chǎn)效率。同時，公司以“用戶滿意是我們的最大追求”為宗旨，精心、科學(xué)的整合了一系列營銷理念和切合實(shí)際的銷售方案，做到及時收集和反饋相關(guān)信息，為用戶做好全方位的服務(wù)，加大品牌宣傳力度，以良好的企業(yè)形象和完善的售前、售后服務(wù)，進(jìn)一步拓展了產(chǎn)品的銷售市場。
正因?yàn)橛羞^硬的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務(wù)，正因?yàn)殂∈亓恕靶抛u(yù)第一，質(zhì)量第一”的承諾，產(chǎn)品的質(zhì)量效益和品牌效應(yīng)效果明顯，贏得了廣大客戶的信賴和認(rèn)可。企業(yè)在與眾多經(jīng)銷商代理商的多年合作經(jīng)營中，從未出現(xiàn)因質(zhì)量問題造成的失信，從而保證了企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
注重技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)活力
1999年至今，京蘭集團(tuán)投資用于技術(shù)改造的資金已近4億元。近年來，集團(tuán)公司逐步配備了化驗(yàn)檢測儀器、熒光分析儀、電腦全自動抗壓機(jī)、全硫測定儀、游離鈣測定儀、DOS全程監(jiān)控等先進(jìn)的檢測設(shè)備，以科學(xué)合理的工藝流程，精湛的技術(shù)操作，先進(jìn)的檢測設(shè)備，嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督檢查，確保出廠水泥合格率、富裕強(qiáng)度合格率、袋重合格率均達(dá)到100%。全自動化的中央控制室，有力地保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。同時，公司持續(xù)不斷加大科技投入，加快產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、節(jié)能降耗技術(shù)改造和推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的步伐。集團(tuán)還建立了比較完備的技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)：京山智創(chuàng)水泥科技發(fā)展有限公司，先后引進(jìn)各類專業(yè)人才50多名，實(shí)驗(yàn)室和化驗(yàn)室設(shè)備優(yōu)良，具有較強(qiáng)的獨(dú)立研發(fā)能力和自主創(chuàng)新的實(shí)力。目前，集團(tuán)公司正積極探索與科研單位和高等院校合作的新模式，努力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果。
開發(fā)人力資源，提升競爭實(shí)力
京蘭集團(tuán)堅持“以人為本”的理念，把人才資源視為企業(yè)發(fā)展的重要要素，實(shí)施人才開發(fā)戰(zhàn)略，對外廣納賢才，在全國范圍內(nèi)招聘有志之士和專業(yè)技術(shù)人才，對內(nèi)注重對員工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，實(shí)行全員培訓(xùn)，使員工的文化技術(shù)素質(zhì)得到加強(qiáng)與提高，同時也為企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量提供了有力的保障。公司化驗(yàn)室是產(chǎn)品質(zhì)量保證的咽喉部門，除了添置先進(jìn)的產(chǎn)品設(shè)計實(shí)驗(yàn)設(shè)備、檢測設(shè)備等硬件外，還引進(jìn)專業(yè)的高級技術(shù)人才來主持操作，真正實(shí)現(xiàn)設(shè)計、檢驗(yàn)、檢測電腦程式化。近年來集團(tuán)公司共引進(jìn)高級技術(shù)人才50余名，送出去培養(yǎng)100多名，高、中級人才占員工總數(shù)的11%。公司上下形成了良好的重視知識、尊重人才的氛圍。公司還注重員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，關(guān)心他們的工作、生活，提高他們的待遇，確保了員工隊伍的穩(wěn)定，打造出一個有知識、愛企業(yè)、具有強(qiáng)大凝聚力和核心競爭力的團(tuán)隊。