國資委9日發(fā)布《關于認真做好2015年中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作的通知》，部署新一年度中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作。根據(jù)通知，2015年利潤總額下降的央企，工資總額將不得增長。

根據(jù)通知要求，對于新一年度利潤總額和經(jīng)濟增加值指標，中央企業(yè)要在確定基本目標的基礎上，進一步提出奮斗目標，奮斗目標要比基本目標高15%以上，且高于上年實際完成值，基本目標和奮斗目標將一并納入中央企業(yè)負責人與國資委簽訂的業(yè)績責任書。

通知明確，利潤總額、經(jīng)濟增加值等目標值比上年下降較多的企業(yè)，無論完成情況如何，考核等級不得進入A級。而關于工資水平，通知說，企業(yè)利潤總額目標值比上年增長的，工資總額按照行業(yè)工資增長調(diào)控線適用范圍合理確定，而對于利潤總額目標值下降的，同口徑工資總額不得增長。

國資委要求，中央企業(yè)要加強形勢研判，自加壓力，經(jīng)濟效益增長要力爭高于上年，管理類指標要持續(xù)改善，盈利企業(yè)要進一步挖掘增長潛力，虧損企業(yè)要努力扭虧增盈，全力以赴保增長。