領(lǐng)航——支部班子的“頭雁”效應(yīng)
“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓，兩手都要硬”，這是該公司黨委與各黨支部牢固樹立的理念，始終堅(jiān)持把黨建工作納入整體工作部署，研究制定《黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》《黨支部工作計(jì)劃》，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書并嚴(yán)格落實(shí)。
支部書記王保紅，他一心撲在工作上，真抓實(shí)干，生產(chǎn)經(jīng)營與支部的黨建工作兩不誤，在他的帶領(lǐng)下，主題黨日活動、黨員大會、支委會等黨建活動開展得有聲有色;支部委員王釗同志，熟記應(yīng)知應(yīng)會，立足崗位任勞任怨，各項(xiàng)工作管理得井然有序。
原料車間，成立了由全體黨員和技術(shù)骨干組成的黨員突擊隊(duì)，攻堅(jiān)克難，出色完成了均化庫提升機(jī)聯(lián)軸器改造、2#原料磨密封喂料器改造、2#原料磨液壓缸搶修等項(xiàng)目，黨員始終發(fā)揮模范帶頭作用，以干事實(shí)效榮獲生態(tài)水泥公司2019年度“雙想三聽創(chuàng)四一”品牌黨支部稱號。
引導(dǎo)——抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)管理
“剛才提問的黨員發(fā)展流程我只記住五大步驟，具體的25個內(nèi)容我還沒記住，一會回去趕緊認(rèn)真學(xué)一遍”。
在第四次黨支部書記考核結(jié)束后，大家正熱烈討論剛才考核會上的問題。一次又一次的“提問+考試”，激起了大家的學(xué)習(xí)激情，堅(jiān)定了黨員持續(xù)學(xué)習(xí)的決心。
該公司堅(jiān)決打牢“學(xué)”與“管”基礎(chǔ)，打造沉浸式的黨員教育模式，強(qiáng)化黨員日常管理，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識“黨建引領(lǐng)發(fā)展”的重要意義。
一直以來，該公司不斷豐富學(xué)習(xí)形式，組織黨員前往紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，實(shí)地感受紅色革命精神;對標(biāo)先進(jìn)單位黨建工作，找差距、補(bǔ)短板，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新臺階;組織開展“支部書記講黨課”活動，深刻學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;以“三會一課”為載體，注重用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，采用集中學(xué)習(xí)、討論交流、自學(xué)等形式，豐富內(nèi)容，提升效果;設(shè)立黨員活動室，購置黨建學(xué)習(xí)書籍，提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)環(huán)境。
積極推行以學(xué)促管，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，組織黨員聽講黨課;認(rèn)真做好“雙評”工作，開好組織生活會，做到支部書記、委員與黨員談心談話坦誠相見，批評與自我批評嚴(yán)肅認(rèn)真;規(guī)范黨員管理，建立黨員積分管理制度，規(guī)范黨員發(fā)展程序;遵循黨務(wù)公開原則，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
融合——黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振
該公司將黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融合，擴(kuò)大主題黨日活動覆蓋面，緊密結(jié)合實(shí)際工作，研究落實(shí)企業(yè)發(fā)展的措施辦法，明確目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展方向。
與技能提升相融合。扎實(shí)開展“師帶徒”，挑選工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的師父與年輕職工師徒結(jié)對，傳授業(yè)務(wù)知識、技能方法，傳承職業(yè)道德、工作作風(fēng)，促進(jìn)年輕職工工作能力大幅提升;選拔能力突出的優(yōu)秀黨員，設(shè)立黨員示范崗，帶領(lǐng)廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
與安全生產(chǎn)相融合。各黨支部將安全教育納入“三會一課”和主題黨日活動中，成立以黨員為骨干的“雨季三防”突擊隊(duì)，扎實(shí)開展“安全萬里行，防患于未然”“防汛備訊，黨員在行動”等形式多樣的“主題黨日+安全”活動，既充實(shí)了主題黨日形式，又豐富了安全活動的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)黨建與安全雙提升。(張丹)